夏コミで企業出展？していたネイサンズフランチャイジーオブジャパンの
ホットドッグ移動販売店アルバイト従業員が個人のｂｌｏｇで
コミックマーケットの様子を「きもい」などと表現したとして
ネットで一騒動が起きている。
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20050824k0000m040117000c.html
自分の無知と偏見を押し付けているに過ぎない上に職業倫理に欠けるガキが
戯けた事を言ってるだけで済まないご時世だが、雇用主にもこうした特殊性を
従業員に説明する必要性があると思う。
会場では、事情を理解していないアルバイト従業員が多数いる。
飲食店、各企業出展のバイト、会場警備員、会場清掃員など。
しかしながら、イベントに必ずしも理解があるとは言えないかも知れない。
当事者である企業も、「フランチャイズ企業が独自に雇用したアルバイト」の
不適切な発言なため、正直困惑してるだろうが、企業としては不可避だろう。
そもそも職業意識の低いアルバイトに職務上知り得た出来事の秘密保持契約
を徹底させることすら無い中小企業では、こうしたリスクに常に晒される。
もっとも、一番痛いのはこうしてオタクを馬鹿にしてるアルバイトの日給より
彼らオタクが持ち合わせている経済力が遥かに上回ることだろう。
またサークル側にすれば、ヴァカアルバイトの日給の数倍から数千倍の売上や
収益がある。
見た目だけでしか価値観を判断できないヴァカは所詮ガキってことで終了。
もっとも、そんな考えを持ち合わせた子供が、それ以外の価値観で理解しようと
しても出来るはずが無いけどなーｗ
ま、オタクである私から言わせれば、ガキはすっこんでろと。
世の中には、パート・アルバイトでもっともらしくセレブを語る馬鹿もいるから
これと同類なのかもなー。困った世の中だ。